Als coach wil ik allereerst een luisterend oor zijn. Een sparringpartner die niet alle antwoorden heeft, maar wel al vragend tot de kern wil komen.

• Waarom lukt iets telkens niet?
• Wat maakt dat situaties jou elke keer weer overkomen?
• Waarom is verandering zo lastig?
• Waarom zijn relaties of vriendschappen zo lastig?
• Welke overtuigingen of belemmeringen maken dat jij tegen de vragen van het leven aanloopt?

Ik loop graag een tijdje met je op om jou te zien, te horen en te (h)erkennen:
Want wie bepaalt wat normaal is?

Gesprekspartner voor jouw bedrijf

Ik kijk/loop graag een tijdje mee in jouw organisatie om binnen het team te onderzoeken waar knelpunten liggen in de samenwerking. Verbindend, samenbrengend, tot de kern komen om professionaliteit en personen samen te brengen. Dat kan zijn met werknemers die al langere tijd zich inzetten en nieuwe medewerkers. Hoe verbindt je hen met elkaar en ga je samen onderweg? Een objectief, onafhankelijk luisterend oor, een sparringpartner om samen verder te kunnen.

“Goed geïnformeerde mensen / medewerkers zijn gemotiveerd en meer betrokken om zich langer aan jou en jouw bedrijf te verbinden.”